• Myriam

Quelle est la signification de C.O.E.U.R dans la gouvernance d’une entreprise ?

Mis à jour : mars 17

En tant que Dirigeant Chrétien, comment décririez-vous l’impact du COEUR dans votre mode de gouvernance ?



Dans un message précédent « quelle place pour le coeur dans le business », vous avez pu lire une description scientifique de la contribution du coeur dans votre prise de décision.


Avez-vous fait le point par rapport à votre propre processus de décision en tant que dirigeant chrétien ?

Je me suis amusée à utiliser le mot C.O.E.U.R comme acronyme. Voici quelques pistes que je vous propose.


Ceci n’engage que moi. Et si vous avez d’autres mots qui vous viennent, je vous invite à les noter et à m’en faire part. Je serai honorée de votre expérience de dirigeant chrétien qui prend ses décisions en étant ancré dans le Cœur du Père.

C pour CONGRUENCE


Parce que pour être crédible nous devons faire preuve de congruence dans tous les aspects de votre vie : vie personnelle, professionnelle et spirituelle. Nos actions doivent refléter nos paroles.


J’aurais pu utiliser le mot Cohérence. C’est une notion indispensable, mais la congruence va encore plus loin. La congruence nous implique personnellement et ancre la décision et l’action dans ce qu’il y a au plus profond de nous.


Donc C pour Congruence. Pour que vous soyez en accord avec qui vous êtes, et que toutes les parties de vous soyez en accord avec le Cœur du Père.


Un autre point indispensable : C pour CONFIANCE

Que peut-on faire sans la confiance ?

Confiance en vous, confiance en vos collaborateurs, confiance dans les relations ?

Aussi et surtout, en tant que dirigeant chrétien, confiance en Dieu. Au moment de la rédaction de cet article, nous sommes en pleine crise du Coronavirus. Confinement. Et vivre ce temps sans cette confiance en Dieu…


En tant que dirigeant chrétien, la CONFIANCE en Dieu qui découle de la relation personnelle dans ce coeur à Coeur avec le Père est un ancrage qui n’a pas de prix.



O pour Ouverture


En tant que dirigeant chrétien, nous avons besoin d’ouverture dans notre mode de gouvernance.


Nous avons besoin d’avoir un cœur ouvert aux autres pour pouvoir les accueillir, transmettre, et aussi pour savoir les écouter. C’est donc une ouverture aux autres, à soi, au monde.

Et bien entendu, une ouverture au Coeur de Dieu.


O aussi pour ouverture aux possibilités, à tout ce qui est positif. Je ne parle pas de positivisme. Mais bien d’ouverture à la Vie avec un grand « V ». Celle qui nous permet d’entrer dans les OPA* de Dieu.


OPA de Dieu pour les Oeuvres Préparées d’Avance. (voir Ephésiens 2:10)


E pour Etat d’Esprit et Etat d’Etre.


Bizarre. E est au centre. Serait-ce un indice ?

L’Etat d’Esprit est notre attitude. La façon dont nous abordons les choses, le business, le marché, les décisions, la gouvernance de l’entreprise, la vie en général.


C’est l’Etat d’Esprit avec lequel nous abordons les relations avec nos collaborateurs, nos avec nos partenaires, notre mission en tant que dirigeant chrétien.

Est-ce que nous avons un état d’esprit à voir le verre à moitié plein ou à moitié vide ?


Je parle d’un état de cœur. C’est réellement voir le verre à moitié plein et être ouvert à toutes les possibilités qui viennent à nous.

C’est aussi une façon d’être. Votre management est en congruence avec qui vous êtes. En tant que dirigeant chrétien, qu’est-ce qui est le plus important ? FAIRE ou ETRE ?


« C’est votre ATTITUDE et non vos Aptitudes qui déterminent votre Altitude » - Zig Ziglar

Bien sûr, ce que vous allez dire et faire a un impact. Mais c’est surtout comment vous êtes, comment vous agissez, ce qui va se dégager de vous, ce que les personnes ressentent après une expérience avec vous qui compte.


D’où l’importance d’être authentique et congruent dans chacune de vos actions, de vos paroles, de vos démarches.


Permettez-moi d’aller un cran plus loin. Au cœur du Cœur, il y a ce « E »

E, pour Esprit de Dieu en vous. Esprit de Vie. Il est au cœur, Il est au centre de tout.



U pour Unicité et Unité


J’aurais pu parler d’Unité. L’unité de votre être, de votre faire, de votre paraître. L’unité de votre équipe de direction. L’unité dans la gouvernance de votre entreprise.

Unité de votre coeur ancré dans le Coeur du Père.


L’Unité est indispensable pour avancer ensemble. Pour avoir cette confiance réciproque.


L’Unicité est différent et complémentaire. Et n’est pas paradoxale.


L’unicité est ce qui vous rend unique.

Vous êtes LE seul, LA seule à pouvoir remplir cette mission de dirigeant au sein de cette entreprise dont Dieu est le Grand Patron.

C’est A VOUS qu’Il a délégué la mission de diriger cette entreprise. Parce qu’Il vous a choisi et mandaté pour cela.


De même, Il vous a mandaté pour composer votre comité de direction, en identifiant l’unicité et la complémentarité de chacun des membres.


Identifier et capitaliser sur l’Unicité pour atteindre l’Unité qui va propulser l’entreprise dans une nouvelle dimension.



R pour Respect et Relation


Le respect est pour moi une valeur essentielle.

Je ne peux pas travailler dans un environnement où il n’y a pas de respect.


Le respect est une valeur fondamentale dans toute relation humaine, et donc dans toute relation professionnelle.


La valeur Respect découle d’une des valeurs directement lié au Coeur du Père : l’Amour.

Lorsque l’Amour est au coeur de la relation, il est impensable que le respect n’y soit pas.


R représente également la Relation

Car tout échange est relation. Tout travail est relation. Personne n’a été créé pour vivre en solitaire. La Relation est un élément central de la Vie, tout simplement.

Relation avec l’autre, relation avec Dieu.

D’ailleurs, le Père a tout mis en oeuvre pour que nous soyons en Relation avec Lui. C’est notre première mission. Et en tant que dirigeant chrétien, le temps que nous consacrons à notre relation personnelle avec le Coeur du Père détermine tout dans notre façon de diriger Son entreprise.



Pour conclure


Ecoutez votre COEUR. Ecoutez l’Esprit de Dieu en vous.


N’hésitez pas à le passer ensuite par le filtre de ce que vous dit votre cerveau. Et vice versa.

Et vous verrez : « la pensée justifie ce que le cœur a choisi ». Citation de Denis Peacock que j’affectionne tout particulièrement et qui correspond bien à ce dont nous venons de parler.

Car ce n’est pas du OU, c’est du ET.


« Garde ton cœur plus que tout autre chose. Car de lui viennent les sources de la vie ». (Proverbe 4 :23)
Contact

myriam@coresuccess.fr

Tél : 33 (0)6 16 88 95 65

  • LinkedIn Social Icône
  • Black Facebook Icon

© 2020 par Core Success -  Mentions légales   -  CGV