CAREER DIRECT
4 bilans en 1 pour se voir avec les yeux du Dieu Créateur
outil utilisé dans le cadre
d'un bilan de compétences
Un temps mis à part pour se voir avec les yeux de Dieu
pour nous révéler les pépites qu'Il a imaginées et mises en nous
qui nous rendent unique et préparé pour notre destinée.
Career Direct® est un des rares outil d’évaluation qui approche l’orientation professionnelle d’un point de vue biblique.
Ce bilan est une des premières étapes d'un accompagnement personnalisé
Bilan de Compétences éligible au CPF (Compte Personnel de Formation).
4 bilans en 1
L’outil Career Direct® permet de comprendre quel est l’appel et le sens de sa vie professionnelle. Cet outil met en lumière les 4 domaines Personnalité, Intérêts, Compétences et Valeurs. Une vision qui donne des pistes concrètes pour le positionnement ou le repositionnement professionnel en équilibre avec sa vie personnelle.
« Changer fondamentalement la manière de faire des choix de carrière et de décider d’une embauche, afin que les gens comprennent le concept d’APPEL attaché à la vie d’une personne et de gestion de compétences. »
Le Système d’Orientation Career Direct ® a été développé pour combler ce besoin d’un bilan complet, fondé bibliquement, qui aide les personnes à découvrir leurs dons uniques pour trouver la carrière ou la filière d’études la plus en adéquation avec les forces et capacités données par Dieu.
Pour QUI ce bilan est-il utile ?
Pour les personnes qui cherchent des réponses à ce genre de question :
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Je suis à la croisée des chemins : quelle orientation professionnelle choisir ?
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Est-ce que l'entreprenariat est fait pour moi ? Je l'ai toujours cru, mais j'ai besoin d'en avoir la certitude avant de me lancer.
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J'ai tellement de choses qui m'intéressent, j'ai l'impression de partir dans tous les sens !
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Je sors d'un burn-out, j'ai besoin de faire le point sur qui je suis, quelles sont mes motivations, quelle est ma destinée et ce pour quoi Dieu m'a créé.
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C'est le moment pour moi de m'arrêter, faire un état des lieux, un check-up sur l'alignement entre qui je suis, ce que je fais et où je dois aller.
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J'ai besoin de mieux me connaître pour mieux manager.
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J'ai besoin de faire un bilan de compétences, mais avec quelqu'un qui partage les mêmes valeurs que moi et qui va pouvoir m'accompagner à écouter le Père pour connaître la direction que Lui souhaite que je prenne...
Nathalie
"Avant d'avoir la présentation de mon rapport Career Direct avec Myriam, je n'avais pas conscience de tous mes points forts.
Ca me touche, et ça me donne encore plus envie de me retrousser les manches pour avancer.
J'ai été étonnée de voir combien l'idée de créer ma boite était flagrant au travers du rapport.
J'ai été époustouflée par tous ces résultats reflétant qui je suis réellement et de me rendre compte de tout ce que j'ai déjà mis en oeuvre pour en arriver où j'en suis".
Christelle
"Je me sens bien. Appaisée par rapport à mon expérience passée.
Cette restitution de Career Direct m’a permis de regarder avec plus de hauteur.
Je ressens de l’enthousiasme pour la nouvelle saison qui s’ouvre, et un peu d’appréhension, parce que je sais que Dieu va me sortir de ma zone de confort."
Clément
"Ça me donne des billes pour aller chercher les réponses à mes questions.
Ce bilan me montre comment faire pour trouver mon accomplissement.
Ça a posé les premières briques pour lesquelles j’étais impatient.
Ca me permet de prendre du recul afin de faire au mieux avec mes armes."
Sabine
"Cela m’a permis de mettre des mots et de structurer ce que le Seigneur a mis en moi.
Je sais que maintenant je peux avancer sachant que je vais pouvoir vivre pleinement la nouvelle saison que Dieu ouvre pour moi.
C’est le temps d’entrer dans cette destinée."
Comment ça se passe ?
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Entretien de prise de contact pour voir quelle formule d'accompagnement vous correspond le mieux
et la formule d'accompagnement souhaitée. -
Vous complétez le questionnaire Career Direct en ligne
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un rapport 35 pages est généré et votre consultante en fait un synthèse sur une fiche recto/verso
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Nous fixons la date de l'entretien de restitution (compter en moyenne 2h30 à 3h à distance avec vidéo et partage d'écran)
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Après cet état des lieux, pour aller plus loin dans les investigations et la clarification du plan d'actions, les entretiens de coaching sont programmés en fonction de la formule de Bilan de Compétences choisie
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TARIF : nous contacter
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Eligible CPF - (Compte personnel de Formation) dans le contexte d'un bilan de compétences
Nous consulter.
Pour en savoir plus sur les services proposés par CoreSuccess, consultez la page Services.
Ce que m’a apporté Career Direct ?
Tout d’abord, une autre manière d’apprécier ma personnalité et mes compétences. Et de voir l’appel de Dieu sur ma vie.
Concernant ma personnalité, j’ai vu comment chaque aspect de mon caractère était imbriqué dans l’autre : tout a été pensé pour faire la joie du Père. Cela m’a aussi réconfortée dans le fait que ma personnalité n’était pas une erreur. Au contraire : elle est utile dans le plan parfait de Dieu.
En faisant ce test, j’ai réalisé par exemple que mon côté « extraverti rempli de compassion » profiterait à une personne qui aurait besoin d’être encouragée, soutenue ; alors que jusqu’alors, j’avais toujours vécu ce trait de caractère comme un défaut (j’étais « too much »).
A mon sens, la différence notoire de Career Direct avec d’autres tests de personnalité, est qu’il fait le pont entre les résultats de la personnalité, les compétences, les centres d’intérêt et les valeurs. Le fait de proposer des orientations de métier en tenant compte de ce que j’aime faire, ce que je sais faire naturellement et ce que Dieu a mis en moi pour être « utile » a été un catalyseur pour moi.
Le nec plus ultra de ce bilan est que la restitution des résultats se fait avec une personne bienveillante, qui a elle-même fait le test. Le but, pour cette consultante, est de nous faire prendre conscience de nos forces, de nos atouts, tout en étant à notre écoute. Cerise sur le gâteau : on vient accompagné à la restitution ! Cela permet de corroborer les propos ressortis dans le bilan.
Francine, Manager
